联系电话:17050170101
广州联业
您的当前位置:网站首页 - 劳务外包
新闻中心
劳动关系与劳动法科目中的工作规范化措施
发布时间:2019.12.25    来源:   浏览次数:
一是劳动关系管理。

劳动争议处理,员工上岗、离岗面谈及手续办理,处理员工申诉、人事纠纷和以外事件。

二是员工纪律管理。

引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律,提高员工的组织纪律性,在某种程度上对员工行为规范起约束作用。

三是员工人际关系管理。

引导员工建立良好的工作关系,创建利于员工建立正式人际关系的环境。

四是沟通管理。

保证沟通渠道的畅通,引导公司上下及时的双向沟通,完善员工建议制度。

五是员工绩效管理。

制定科学的考评标准和体系,执行合理的考评程序,考评工作既能真实反映员工的工作成绩,有能促进员工工作积极性的发挥。

六是员工情况管理。

组织员工心态、满意度调查,谣言、怠工的预防、检测及处理,解决员工关心的问题。

七是企业文化建设。

建设积极有效、健康向上企业文化,引导员工价值观,维护公司的良好形象。

八是服务与支持。

为员工提供有关国家法律、法规、公司政策、个人身心等方面的咨询服务,协助员工平衡工作与生活。

九是员工关系管理培训。

组织员工进行人际交往、沟通技巧等方面的培训。

下一条:人力资源管理是指根据企业发展战略的要求我是有顶限的,没有上一条了!
咨询热线(Tel):17050170101
公司地址(Add):广东广州白云区大朗中路
联系官方微信
Copyright 2018 - 2020  广州联业  All Right Reserved.      官方网站:www.lkte.net  
主要业务:
本站部分文字及图片来自于网络,如侵犯到您的权益,请及时通知我们,我们会马上删除!
技术支持:青岛网络推广    友情链接:青岛网站优化   上海人力资源外包  广州人力资源外包  青岛人力资源公司  石家庄人力资源公司  烟台劳务派遣公司  济南劳务派遣公司  青岛猎头服务  菏泽猎头服务  深圳人力资源外包  苏州人力资源外包  菏泽人力资源公司  济南人力资源公司  厦门劳务派遣公司  青岛劳务派遣公司  烟台猎头服务  济南猎头服务  杭州人力资源外包  厦门人力资源外包  天津人力资源公司  烟台人力资源公司  石家庄劳务派遣公司  菏泽劳务派遣公司  天津猎头服务  石家庄猎头服务   青岛人力资源外包  北京人力资源外包  石家庄人力资源外包  苏州人力资源公司  杭州人力资源公司  厦门人力资源公司  天津劳务派遣公司  苏州劳务派遣公司  杭州劳务派遣公司  苏州猎头服务  杭州猎头服务  北京猎头服务  菏泽人力资源外包  济南人力资源外包  北京人力资源公司  上海人力资源公司   北京劳务派遣公司  上海劳务派遣公司  上海猎头服务  广州猎头服务  天津人力资源外包  烟台人力资源外包  广州人力资源公司  深圳人力资源公司  广州劳务派遣公司  深圳劳务派遣公司  深圳猎头服务  厦门猎头服务